這本書的翻譯很直白，或許是因為故事的內容也很單純，就是職場內各種霸凌，上司對於手下組員的PUA，就在於可以掌握下屬的考核、升遷，尤其是新人在還不能獨立行走之前，所有的派令都是根據長官的自由意志。假使遇到一個好的上司，可能會一路帶著學習成長，甚至彼此互相學習成為團隊，更有一起創業的可能。但是實際的狀況是，只要上司能夠公平、不使絆子就該千恩萬謝了。
《今天天氣不錯，我打算把上司幹掉》(故事的內容是三個短篇，在不同公司裡的上班族日常。第一個故事的金屬球棒，第二個故事的魚，第三個故事的檔案夾交接書，都讓讀者清楚的知道：忍無可忍，無須再忍。可是這麼玄幻而有好結果的發展，不會發生在現實當中。職場上大的概率是倒楣和笨的人頂住壓力、揹著黑鍋，然後那些貪汙舞弊的繼續向上社交。所以，當故事裡大快人心的處理惡人時，在我的心裡反而有種超現實的悲涼感。
幹掉一個人，沒辦法解決問題。因為會製造問題的不是只有這個人，而是很多很多共同的邪惡組成，或許有天當我們到了高一點的位置，我們也可能忘了自己淋過雨，甚至會因為熬過了苦日子，而成為另一個新的惡勢力。人性是禁不起考驗的，同時也是無法真正得到教訓的。或許我們因為現實生活中還有眷戀的情感、家人、友誼而沒有衝動的犯罪，可是我們都知道心理一定蒙上黑霧，如果不依靠頓感力，只能找到另外能釋放的極端方式開解。
恨一個人恨到要把對方殺掉，或許不只是肉體上的折磨，而是精神的凌虐，不能好好休息，無法得到尊重，當身心都處在恐慌和自我懷疑、厭惡的狀態時，很容易就走上極端。上位者一開始給個甜棗，然後發現這個員工有利用價值，就趁著羽翼未豐的時候搓磨、竊取勞動成果，最好是能夠讓這個人變得平庸而不敢表達，然後開始高壓惡言輸出，讓人感受到被針對的痛苦和絕望。身為底層，接受之後再退後，走心的認為自己「真的」很差勁，丟了學校和家人的臉。可是，真正應該謝罪的是那些PUA的人渣。
有些人死不足惜，他們沒有拿刀槍傷人，卻用整體的行動詮釋惡的化身。先做那些小小的壞事，再來食髓知味的越要越多：要求員工責任制，希望屬下奉獻，逼迫著假日加班，用團隊利益綁架個人自由‧‧‧‧‧‧都知道不應該如此卻毫無廉恥的把欺負手下視為理所當然。毀掉別人幸福的人，沒有資格談人權和願景。不管在那個行業都會遇到無能卻又好大喜功的主管，也會感受那些金湯匙無知的花著祖上的積蓄。從無能為力到無力，不只是對於未來的失望，更是對世界無聲的控訴。
所以，如果我們有死亡筆記本的話，上面會出現誰的名字呢？希望自己的名字不要在那紙頁上出現，不是畏懼死亡，而是怕自己竟然成為傷害別人的惡魔。那樣來這個世界，就失去了意義。
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