查無不法，謝謝指教。？？？
並非主因，只是間接原因。？？？
求好心切，不是霸凌？？？
當我看到勞動部的職員因為職場的不愉快而輕生，覺得這世界真是垃圾的不友善。然而，最讓人無法接受的是所謂的真相都是留給有背景的人，沒有真正的公平，也不是我們想看到的和諧，就只是粉飾太平，還有讓新聞過去，讓一切被遺忘就好。暫時調離職務，安全下莊，隔一陣子又可以高昇，而受害者的家屬依然無法得到慰問，那些狗屁的勳章以及調查報告，在在顯示出官官相護的惡劣。
有關係，就沒關係。有人罩著，就能知法違法，無法無天。大事化小，小事化無。都已經是民主社會了，依然還是階級霸權凌虐升斗小民的劇本。歷史最悲哀的事情就是會重演，而且還會讓不同時代的人不斷重複這種恐怖和罪惡。
好久好久之前，有個洪仲丘被惡意體罰致死，當時的國防布蓋得很好，就這樣慢慢被淡忘。到了2024年，不同的部會又搞掉一條人命。但凡有一點良知的人傷害別人之後都會愧疚，更何況是鬧出人命官司。可是我在這個事件裡只看到撇清關係的傲慢，事不關己的漠然，轉移焦點的厭煩，還有讓人怒不可遏的冷血。員工總是比主管還要低等，因為職務因為層級在工作上需要聽命，可是下了班之後的騷擾就是鐵錚錚的職權霸凌。若真的問心無愧，何必下封口令？何必害怕被揭發？何必還要觀落陰？
一切的一切都讓人氣到笑，卻又有種果然如此的心死。是的，我們都知道這就是社會的現實，我們都理解工作不是唯一，我們都覺得為了那樣的混蛋而死不值得，我們都知道應該還有其他的作法為自己發聲，我們都想要這個社會能夠站在弱勢者這邊，我們都期盼自己不要遇到這種心理變態的主管，我們都祈求能順利下班不要被工作訊息轟炸，我們都知道不應該答應不合理的要求，可是，就是這個可是，如果對象是操著生殺大權的主管，你敢不敢直接說不？有沒有種果斷拒絕？
我沒有！我會怕！
所以我還是會懦弱的在假日接工作電話，回工作訊息，唯唯諾諾的向主管報告處理的事項，擔心在考績或是排課上會因為我偶一為之的愛好自由而被報復，甚至我擔心出了什麼事情還會被同事被刺。
我曾經在初出茅廬的時候拒絕參加過一場研習，差一點被終止實習。我曾經在節日時還硬是去幫當時的指導教授義務帶領讀書會，因為不去就不用提論文初試了。學生時代怕老師不公平不好好打分數影響排名，進職場後又遭遇無良主管剝削，壓縮任務時間隨時on call 。不是所有人都敢反抗，也沒有誰可以體會那種身不由己的苦。
看了調查報告後，只是讓原本涼透的心死得更透，對政府部門不要有期待，不要多做，不會多得。寧可裝笨，太有能力就會多勞。學習假期就不接電話和訊息，有公事就工作時間辦，私人的時間留給興趣和家人。因為那一點薪水實在無法買我的全部生活，是我無能無法跳槽換跑道，但是我可以選擇不要過勞。
回到這個新聞上，如果惡意的精神壓力不是職場霸凌，那什麼才是？無怪乎『最柔軟的一塊』總是一直在被拋棄和洗腦。希望有罪的人，希望和這種惡劣主管抱持著相同想法的人都能受到譴責。我還是相信，不是不報，時機未到。就算前世欠的債今生要還，怎麼知道什麼時候就還的剛剛好？如果不怕業力果報，至少相信科學，怎麼對待別人的，有一天也會被這麼對待，早晚而已。
好一個間接致死！不管如何，直接，或是間接，都有人死了。而檯面上的人也只覺得一個無足輕重的人死了。
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